Zoeken
Uitgebreid zoeken
Zoeken in
Alles Nieuws KCH KCH Examens KCH Internationaal KCH Human Capital Management Producten Over KCH Projecten
Weergeven op
meest relevant
laatst gewijzigd
sluitenWerken en leren
sluitenBeroepskwalificatie
sluitenOndernemerschap
sluitenInternationale projecten
In een wereldeconomie die gedomineerd wordt door concepten als ‘concurrentie’, ‘kennis’ en ‘innovatie’, is “employability” van personeel steeds belangrijker.
Eén factor van “employability” is de kwaliteit en actualiteit van kennis en vaardigheden. Dit verklaart waarom organisaties belang hebben bij leren.
Naast onderwijs en trainingen, vindt leren grotendeels plaats tijdens het werk, vaak onbedoeld en onbewust. Dit wordt ‘informeel leren’ genoemd. Echter, door de verwevenheid van werken en leren, is het moeilijk grip te krijgen op zulke processen. Het PILIP project is opgezet om inzicht te krijgen in informele leerprocessen en –resultaten, om zo de voorwaarden op de werkvloer waaronder dit leren plaatsvindt, te creëren en te verbeteren en het informeel leren te faciliteren, te sti+muleren en te valideren.
In het PILIP-project combineren 11 partners uit 5 verschillende landen hun expertise vanuit diverse achtergronden omtrent dit onderwerp. Doelstelling is om bestaande theoretische en praktische kennis en ervaringen te verzamelen en om te zetten in werkbare richtlijnen en instrumenten. Deze aldus ontwikkelde ‘toolbox’ zal organisaties helpen om (aspecten van) informeel leren te faciliteren,stimuleren en valideren.
Hoewel PILIP in de eerste plaats is gericht op het verbeteren van leeromstandigheden van laaggeschoolde werknemers in productieomgevingen, kan de toolbox ook in anderssoortige contexten ingezet worden.
Uw naam:
Email adres 1:
Email adres 2:
Email adres 3:
Email adres 4:
Email adres 5:
Naam:
E-mailadres:
Uw reactie:
Bel mij terug op telefoonnummer: