Zoeken
Uitgebreid zoeken
Zoeken in
Alles Nieuws KCH KCH Examens KCH Internationaal KCH Human Capital Management Producten Over KCH Projecten
Weergeven op
meest relevant
laatst gewijzigd
sluitenExaminering
sluitenBranches
sluitenTrainingen
sluitenErvaringscertificaat
sluitenPraktijkonderwijs en VSO
Tijdens de eerste bijeenkomst van de Erkenningcommissie assessoren Groothandel (EG) zijn vijf assessoren voor de groothandel erkend. Dit gebeurde op 18 maart.
Deze assessoren worden ingezet voor EVC procedures in de groothandel. De Erkenningcommissie assessoren Groothandel (EG) wil op deze wijze de kwaliteit van de beoordeling waarborgen. Deze assessoren hebben kennis van de sector en kunnen de competenties van mensen die werken of willen werken in de groothandel op juiste waarde schatten.
CompetentieprofielOm erkend assessor te worden moet voldaan zijn aan het competentieprofiel voor de assessor Groothandel. De twee kerntaken van de assessor zijn 1: het beoordelen van competenties en 2: het inzichtelijk maken van de beoordeling.
De competenties waarover een assessor moet beschikken zijn: vakkundig handelen, oplossend vermogen en besluitvaardigheid, doel- en proceduregericht handelen, omgaan met het eigen referentiekader, communiceren, samenwerken en kwaliteitsgericht handelen.
De eerste vijf erkende assessoren groothandel zijn allen Opleidingsadviseur bij kenniscentrum Handel. Zij gingen akkoord met de opname van hun gegevens in het openbare register van erkende assessoren groothandel. De verwachting is dat dit register nog dit voorjaar operationeel wordt.
Lead-assessorenTijdens dezelfde bijeenkomst zijn vijf lead-assessoren voor de groothandel erkend. Zij beoordelen, in opdracht van de commissie EG, de kandidaat assessoren.
De lead-assessoren beheersen dezelfde kerntaken en competenties als een assessor. Hij of zij is daarnaast onderwijskundige of examendeskundige van Kenniscentrum Handel, van een ROC of van een andere erkende organisatie. Hij of zij heeft affiniteit met de groothandel en heeft ervaring met assessment en examinering.
De lead-assessor beoordeelt de competenties van een kandidaat (lead-)assessor en maakt hiervan een rapportage. De lead-assessor geeft op basis hiervan advies aan de commissie Erkenning assessoren Groothandel.
Tijdens het uitvoeren van EVC procedures blijft een lead-assessor de erkende assessor op basis van een steekproef beoordelen. De bevindingen daarvan worden vastgelegd in een rapportage met eventuele verbeterpunten of adviezen.
Uw naam:
Email adres 1:
Email adres 2:
Email adres 3:
Email adres 4:
Email adres 5:
Naam:
E-mailadres:
Uw reactie:
Bel mij terug op telefoonnummer: