Voor zowel de leerling als het leerbedrijf is het een goede zaak dat de begeleiding en opleiding in de praktijk plaatsvindt. De leerling kan direct ‘het geleerde’ toepassen en ervaren hoe theorie en praktijk samengaan en het leerbedrijf krijgt via de leerling nieuw inzicht in de ontwikkeling van het (beroeps)onderwijs.

Ook krijgt een leerbedrijf de mogelijkheid al in een vroeg stadium kennis te maken met eventuele nieuwe medewerkers. Dat is een extra voordeel nu het aantrekken van nieuwe gemotiveerde medewerkers steeds moeilijker wordt. En bedenk dat een enthousiaste leerling veel mond-tot-mondreclame maakt, wat het imago van een bedrijf ten goede komt.

Een erkend bedrijf dat medewerkers opleidt via de BBL-Leerweg, kan bovendien jaarlijks een (fiscale) vergoeding ontvangen van de overheid. Voor meer informatie hierover kan contact worden opgenomen met KCH of de BBL-informatielijn (079 – 323 4684). Of kijk op www.belastingdienst.nl.